Как рассчитать зарплату тренера — внешнего совместителя в государственной спортивной школе?

Comments

• Цитата: работаем в  государственной спортивной школе, подскажите как производить доплаты за стаж, категорию, почетное звание тренеру внешнему совместителю , если оплата тренера производиться по тарификации( проценты от должностного оклада), Например тренер совместитель про тарифицирован:  60% тренерская нагрузка, 15% за выслугу лет, 10% за почетное звание,должностной оклад 6728. Расчет зарплаты: 6728х60%=4036,80 ;15%х6728(за выслугу лет)=1009,20; 10%х6728(за почетное звание)=672,80, за категорию 2588. Правильно ли рассчитывается зарплата исходя из должностного оклада 6728 или нужно брать из половины должностного оклада 6728/2=3364? За категорию тоже в полном объеме или половина стоимости? В вышестоящей организации не могут однозначно пояснить из полного должностного оклада или половины, там тоже мнение расходятся.

  Вам нужно заглянуть в трудовой договор работника и штатное расписание. Что там указано по данной должности? Ответьте на вопрос, потом мы Вам скажем верно или нет.
  
  Оклад - обязательное условие трудового договора.
  
  Статья 57 ТК РФ. Содержание трудового договора (действующая редакция)
  Трудовой кодекс РФ Глава 10
  ....
  Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
  ....
  условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);